Talhia capte, structure et transforme l'expérience de vos collaborateurs clés en une base de connaissances interactive et actionnable pour vos équipes.
Chaque fois qu'un collaborateur expérimenté quitte l'entreprise, c'est une partie de votre performance et de votre histoire qui s'évapore.
Vos meilleurs experts n'ont pas le temps d'écrire des guides. Leurs connaissances restent bloquées dans leur tête.
Les longs documents PDF ou Notion finissent toujours par devenir obsolètes. Personne ne les lit, personne ne les met à jour.
Dans l'industrie et les services, le "savoir-faire informel" (un coup de main, un réflexe, une astuce) ne se traduit jamais par écrit.
Nous ne demandons pas à vos experts d'écrire. Nous les faisons parler et agir face caméra, puis notre plateforme s'occupe du reste.
À l'aide d'un smartphone ou guidé par nos outils, le collaborateur filme son geste métier ou raconte un retour d'expérience en moins de 10 minutes.
Notre IA transcrit la vidéo, découpe les chapitres clés, extrait les fiches de procédures et génère des résumés textuels structurés.
Un nouvel arrivant pose une question en langage naturel ("Comment calibrer la machine X ?") et accède directement au bon extrait vidéo et à sa fiche pratique.
Déposez une vidéo pour simuler la création d'un module de savoir interactif.
Talhia ne sert pas seulement à stocker des fichiers. Notre méthodologie s'aligne avec les exigences Qualiopi pour valoriser l'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail).
Lors d'une cession, un acquéreur achète un outil de production et une équipe, mais il redoute par-dessus tout le départ des personnes clés. Rassurer l'acheteur, c'est maintenir le prix de vente.
Un catalogue de process clairs rassure les fonds d'investissement et les repreneurs individuels lors des audits juridiques.
Le cédant peut quitter sereinement l'organisation : son savoir-faire reste vivant et accessible au repreneur.
Découvrez les retours de ceux qui transmettent la mémoire vivante de leur entreprise.
"Je redoutais de devoir rédiger des centaines de pages avant mon départ en retraite. Avec Talhia, on m'a filmé à mon poste de travail. C'était fluide, valorisant, et mes astuces de réglages ne sont pas perdues."
"Grâce à la recherche par IA dans les vidéos de nos franchisés experts, le temps d'autonomie de nos nouveaux directeurs de magasin est passé de 6 semaines à seulement 15 jours."
"Nous conseillons systématiquement le déploiement de Talhia 12 mois avant de mettre une entreprise sur le marché. C'est un argument de négociation imparable face aux acheteurs."
Discutons de vos enjeux de transmission et planifions une simulation sur l'un de vos métiers.
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